Общество

«Мы заменим рутину — освободим человека для творчества». Так говорили технологические оптимисты десятки лет назад. Сегодня реальность куда более прозаична: массовое использование искусственного интеллекта (ИИ) заменяет человека, пишет ТГК «Тайная канцелярия». 

Мир человеческого труда уходит в прошлое быстрее и более бескомпромиссно, чем мы привыкли. Проблема уже не столько в безработице как временном явлении, а в системе, когда людям после увольнения с работы некуда деваться. 

По данным крупнейшей международной доски объявлений Indeed, спрос на IT-вакансии стремительно сокращается. Backend-разработка, тестирование, технический анализ — все это автоматизируется быстрее, чем системы образования успевают адаптироваться. С конца 2022 года мировые технокорпорации уволили более 635 тысяч сотрудников. За этим - инженеры, дизайнеры, аналитики, UX-специалисты. Люди, которые еще вчера считались элитой цифрового мира. 

Сокращения не носят временный характер. Они отражают структурный сдвиг в логике труда. GPT-платформы, кодогенераторы, автоматизированные пайплайны обработки данных делают привычную архитектуру занятости избыточной. Главная перемена — в скорости. Технологии заменяют людей быстрее, чем государства, общества и семьи могут адаптироваться. 

Именно поэтому на повестку вновь выходит вопрос безусловного базового дохода - уже не как утопическая идея левых манифестов, а как политический механизм предотвращения коллапса социальной структуры. В условиях, когда даже высококвалифицированный труд теряет уникальность, возникает новый запрос: как обеспечить людей в мире, где для них нет работы? 

Возникает и другой парадокс: сокращения чаще всего происходят в тех секторах, которые до недавнего времени считались флагманами «новой экономики». Технологический прогресс, созданный руками тысяч инженеров, стал вектором их же вытеснения. В этом смысле нейросети не просто меняют рынок - они трансформируют само понятие человеческой полезности. Именно сейчас, пока замена происходит в верхних этажах профессий, общество должно поставить вопрос: кто будет нужен? И каков будет статус остальных?