Новые условия работы чиновников
18.08.2016, 15:34
Правительство одобрило изменения в законодательство, направленные на повышение эффективности работы госслужащих. Как передает агентство "ИНФОТАГ", законопроект, который утвержден на заседании правительства в среду, будет направлен для принятия в парламент.
Согласно документу, руководитель органа государственной власти, в согласовании с сотрудниками, может устанавливать индивидуальные гибкие рабочие графики, при условии соблюдения в целом 40-часовой рабочей недели.
В случае ликвидации структуры или сокращения должности, госслужащим, которые не могут быть переведены на другую должность, будет выплачиваться пособие по безработице, равное среднемесячной заработной плате, и единовременное пособие, установленное в зависимости от стажа работы на госслужбе. Таким образом, лица, имеющие опыт работы на госслужбе от 2 до 7 лет, получат две среднемесячные зарплаты; с опытом работы от 7 до 15 лет - четыре среднемесячные зарплаты; более 15 лет - шесть.
При освобождении от занимаемой должности штатные сотрудники аппарата ответственных госчиновников получат два должностных оклада, а не шесть, как это делается в настоящее время. В обоих случаях компенсации не будут выплачиваться чиновникам, которые работают на государственной службе менее двух лет или получают пенсию. Законопроект регулирует и испытательный срок для госслужащего, который составит шесть месяцев. Лицам с опытом работы в публичном управлении испытательный срок будет применяться только в случае, если предыдущая деятельность служащего длилась менее полугода.
В случае нарушения дисциплины госчиновником, приостанавливается его право выдвижения на должность на срок от одного года до двух лет, а дисциплинарные нарушения высших государственных должностных лиц будет рассматривать специальная комиссия, созданная премьер-министром.
Государственные служащие, в отношении которых были применены дисциплинарные взыскания, не смогут быть повышены в должности в течение двух лет с момента применения санкции.
Объявления о замещении вакантных должностей в обязательном порядке будут публиковаться на специальном правительственном портале Сariere.gov.md. В других информационных источниках объявления могут быть дополнительно опубликованы, если орган публичной власти располагает соответствующими средствами.
"Новые положения направлены на повышение эффективности работы властей и создание лучших условий для непрерывного развития государственных служащих", - отмечается в документе.
Согласно документу, руководитель органа государственной власти, в согласовании с сотрудниками, может устанавливать индивидуальные гибкие рабочие графики, при условии соблюдения в целом 40-часовой рабочей недели.
В случае ликвидации структуры или сокращения должности, госслужащим, которые не могут быть переведены на другую должность, будет выплачиваться пособие по безработице, равное среднемесячной заработной плате, и единовременное пособие, установленное в зависимости от стажа работы на госслужбе. Таким образом, лица, имеющие опыт работы на госслужбе от 2 до 7 лет, получат две среднемесячные зарплаты; с опытом работы от 7 до 15 лет - четыре среднемесячные зарплаты; более 15 лет - шесть.
При освобождении от занимаемой должности штатные сотрудники аппарата ответственных госчиновников получат два должностных оклада, а не шесть, как это делается в настоящее время. В обоих случаях компенсации не будут выплачиваться чиновникам, которые работают на государственной службе менее двух лет или получают пенсию. Законопроект регулирует и испытательный срок для госслужащего, который составит шесть месяцев. Лицам с опытом работы в публичном управлении испытательный срок будет применяться только в случае, если предыдущая деятельность служащего длилась менее полугода.
В случае нарушения дисциплины госчиновником, приостанавливается его право выдвижения на должность на срок от одного года до двух лет, а дисциплинарные нарушения высших государственных должностных лиц будет рассматривать специальная комиссия, созданная премьер-министром.
Государственные служащие, в отношении которых были применены дисциплинарные взыскания, не смогут быть повышены в должности в течение двух лет с момента применения санкции.
Объявления о замещении вакантных должностей в обязательном порядке будут публиковаться на специальном правительственном портале Сariere.gov.md. В других информационных источниках объявления могут быть дополнительно опубликованы, если орган публичной власти располагает соответствующими средствами.
"Новые положения направлены на повышение эффективности работы властей и создание лучших условий для непрерывного развития государственных служащих", - отмечается в документе.
Новости по теме
- Вчера, 15:25
- Вчера, 14:43
- Вчера, 14:39
- Вчера, 11:59
- 29.04, 14:42
- 29.04, 14:35
- 29.04, 14:21
- 27.04, 11:12
- 27.04, 10:10
- 27.04, 09:12
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 15:25
- Вчера, 14:43
- Вчера, 14:39
- Вчера, 11:59
- 29.04, 14:42
- 29.04, 14:35
- 29.04, 14:21
- 27.04, 11:12
- 27.04, 10:10
- 27.04, 09:12