Экономика

Экономический аналитик, активист партии ПРОМ (лидер Ион Кику) Олег Косых рассказал о том, как менятеся рынок труда в Молдове.

"1. Практически безлимитный ранее резервуар рабочих рук из сел фактически иссяк. Показательны в этом отношении швейные производства, работниц для которых собирают автобусами в радиусе 30 км от производства.

2. Работодатель потерял монопольное право определять размер трудового вознаграждения. Даже в отношении низкоквалифицированного работника, у которого всегда есть вариант уехать на заработки.

3. В этом отношении поразительно слушать сетования патронов на бесперспективность вкладываться в обучение своих будущих работников - маляров, штукатурщиков, пекарей. Так обеспечьте им материальный стимул, чтобы не уезжали, а то несправедливо получается: расценки на подряды - рыночные, а зарплаты - не совсем. Куда тогда уходит маржа?

4. В плане обладателей уникальных профессий или специфических навыков ситуация еще интереснее: недавно один крупный предприниматель горько посетовал, что соискатель вакансии начальника отдела кадров затребовал 80 тыс.леев в месяц. Слышал про случай, когда врача-окулиста не могли найти за 100 тыс. в месяц. То есть на рынке труда сейчас властвует наемный работник, своим поведением компенсируя ту несправедливость, которая царила в 90-е и начало 2000-х, когда принцип работодателя «Таких как ты очереди стоят» казался вечным. Тут у меня «плохие» новости: покупать трудовой ресурс за бесценок в Молдове больше не получится. 

5. Рассчитывать на массовое возвращение мигрантов - себя обманывать. Ставку на делать на их капиталы и на приобретенные ими бизнес-связи, знание рынков, производственных процессов в странах их нынешнего пребывания. В Молдову они должны привлекать технологии, находя в нашей стране те преимущества, которые помогут их продукции быть конкурентной на экспортных рынках.

И в заключение: почему не надо бояться высоких зарплат?

Да потому, что получатель потратит ее на товары и услуги, то есть добавленная стоимость на труд опять достанется владельцу капитала. 
 

В чем тогда разница?-спросите Вы. А в том, что наемный работник хоть поживет как человек, да и его патрон в накладе не останется, расширив производство товаров и услуг при выросшем спросе. 

Так создается средний класс, а не та социальная несправедливость с дичайшим разрывом в доходах, когда одним хватает только на питание и доехать до работы, а другие уже устали изгаляться в своих фантазиях, порожденных сверхдоходами".