Изменены около 40 статей Трудового кодекса
11.06.2015, 12:35

В порядка 40 статей Трудового кодекса внесены поправки в соответствии с
предложениями, поступившими от профильного министерства, объединений
работодателей, профсоюзов, а также гражданского общества. Проект получил
одобрение правительства, передаёт IPN.
Наиболее важные изменения касаются прекращения индивидуального трудового договора на основе одного лишь письменного согласия сторон; упрощения процедуры отставки для руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера; запрета на увольнение без согласия профсоюза.
Документ уточняет процедуру увольнения в случае ликвидации предприятия или сокращения его штатов, а также процедуру увольнения в связи с переводом на другое предприятие или восстановлением работника в должности. Также регламентируется способ отработки тех дней, которые были объявлены правительством в качестве выходных.
Проект изменений и дополнений к Трудовому кодексу должен быть рассмотрен и принят парламентом.
Наиболее важные изменения касаются прекращения индивидуального трудового договора на основе одного лишь письменного согласия сторон; упрощения процедуры отставки для руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера; запрета на увольнение без согласия профсоюза.
Документ уточняет процедуру увольнения в случае ликвидации предприятия или сокращения его штатов, а также процедуру увольнения в связи с переводом на другое предприятие или восстановлением работника в должности. Также регламентируется способ отработки тех дней, которые были объявлены правительством в качестве выходных.
Проект изменений и дополнений к Трудовому кодексу должен быть рассмотрен и принят парламентом.
Новости по теме
- Сегодня, 06:16
- Вчера, 18:00
- Вчера, 16:35
- Вчера, 16:24
- 27.07, 14:47
- 27.07, 12:28
- 27.07, 08:01
- 26.07, 14:54
- 26.07, 07:08
- 25.07, 20:51
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 06:16
- Вчера, 18:00
- Вчера, 16:35
- Вчера, 16:24
- 27.07, 14:47
- 27.07, 12:28
- 27.07, 08:01
- 26.07, 14:54
- 26.07, 07:08
- 25.07, 20:51