Лисневский: Правительство Мунтяну - это реставрация прежней управленческой модели

06.11.2025, 14:14

Новое правительство Мунтяну — это не обновление, это реставрация прежней управленческой модели, считает социолог Ян Лисневский.

"Посмотрим на факты без эмоций, - пишет он в Телеграм.

✅ 52,9% состава — новые имена,

но 90% из них не имеют опыта управления государственными системами.

✅ Только 17,6% министров имеют профильное образование, соответствующее должности.

✅ Лишь 10–12% понимают, как работает государственный цикл: бюджет → управление → контроль → ответственность.

Это не команда управления, а команда ожиданий. Ожиданий того, что «как-то само получится». В государственном управлении такое «как-то» называется кризис.

Почему это критично? Государство — это не стартап и не презентация для доноров. Здесь не работает логика: поставим людей — разберутся по ходу.

Управление государством — это система взаимосвязей. Если министр не понимает, как решения в экономике влияют на здравоохранение, а образование — на культуру, он становится заложником аппарата. А аппарат в Молдове сегодня имеет до 50% кадрового дефицита и давно живёт по принципу: мы делаем вид, что работаем, пока вы делаете вид, что руководите.

Отсюда — провалы предыдущих кабинетов. Отсюда — риск повторения.

ℹ️ Что показывает аналитика по секторам:

✅ 40–45% вероятность успеха — только в сфере евроинтеграции. Потому что этим процессом управляет ЕС, а не кабмин.

✅ 30–35% — оборона и энергетика. Есть внешние стандарты и рамки, ошибки там менее фатальны.

✅ 10–15% — экономика, соцполитика, здравоохранение, юстиция. Это зона высокой вероятности провала, усиленная кадровым дефицитом и отсутствием управленческой архитектуры.

Причины системные:

❌ Нет антикризисной архитектуры управления.

❌ Нет модели вертикальной и горизонтальной координации.

❌ Нет плана управления последствиями решений.

Есть только цели — «развитие», «интеграция», «модернизация». Но цели без механизма — это лозунги. А лозунги без результата — это разочарование.