Здоровье

Михаил Пысла: Почему тормозятся конкурсы на замещение вакансий в медицинских учреждениях

04.04.2026, 06:07
{Михаил Пысла: Почему тормозятся конкурсы на замещение вакансий в медицинских учреждениях} Молдавские Ведомости
Почему конкурсы на замещение вакантных руководящих должностей в медицинских учреждениях затягиваются, спрашивает в соцсети Михаил Пысла, эксперт в сфере здравоохранения, бывший руководитесь республиканского центра медицины катастроф, бывший генеральный директор национального центра общественного здравоохранения МЗ РМ?

"Этот вопрос всё больше беспокоит общество. Он также был задан министру здравоохранения после последнего заседания правительства. Предоставленный ответ, как обычно, был расплывчатым и неконкретным: «мы знаем ситуацию», «мы работаем над этим», «мы хотим назначить лучших» и т. д..

Однако такие объяснения уже не убедительны. Слишком много времени прошло с момента вашего назначения, и 20 больниц, как и прежде, находятся под управлением временных директоров

Если бы целью действительно было устранение временных руководителей из системы здравоохранения и назначение лидеров на основе профессионализма и меритократии, конкурсы начались бы давно, и наиболее компетентные получили бы возможность в них участвовать.

Однако до настоящего времени конкурсы не проводились, за исключением одного, объявленного 17.03.26, на 6 директоров, из которых только 2 являются временными, а у 4 истекает срок полномочий. Однако этот конкурс, результаты которого еще не обнародованы, скорее всего, является попыткой смягчить критику и затянуть время.

Возникают закономерные вопросы: кто или что препятствует организации этих конкурсов? Почему на их организацию требуется такой длительный период времени?

Проблема не в каких-то технических аспектах, связанных с организацией самих конкурсов. Наиболее вероятно (личное мнение), что нынешний министр хочет сформировать свою собственную управленческую команду на уровне учреждений. А отбор этих людей, а также координация кандидатур с правительством, а также возможное принятие ими на себя обязательств, предполагают определенный период времени.

Не секрет, что все нынешние временные директоры были назначены бывшим министром Аллой Немеренко на основе критериев лояльности, причем большинство из них связаны с ней различными обещаниями и обязательствами. В то же время нынешний министр недостаточно хорошо знает руководителей, а также ситуацию в территориях - факт, который, в принципе, объясним, учитывая, что вся его карьера прошла преимущественно в академической среде. Но это не оправдание.

Главный вопрос все тот же: когда, наконец, будут организованы прозрачные конкурсы, основанные на критериях компетентности и заслуг, чтобы руководство медицинских и санитарных учреждений отбиралось на основе профессионализма и меритократии, а не по обстоятельствам или интересам?

В отсутствие четких ответов и последовательных действий по этому вопросу общественное восприятие останется отмеченным неопределенностью и отсутствием реальной воли к реформам, независимо от того, как много и как красиво об этом говорят".

Комментарии (0) Добавить комментарии