Социалка

В Молдове могут ввести новую формулу расчета отпускных дней. Предложение поступило от национальной ассоциации компаний в сфере информационно-коммуникационных технологий и поддерживается правительством, передает Radiomoldova.md. 

Новая формула якобы упростит учет отпусков, хотя при этом снизит доход отпускника.   

Представитель национальной ассоциации компаний в сфере ИКТ Адриан Шербан заявил, что  формула «20 рабочих дней для стандартной пятидневной рабочей недели» - модель, применяемая в нескольких странах ЕС, - принесет пользу Молдове. 

Борец с льготами министр финансов Андриан Гаврилицэ говорит, что модель была бы выгодна для работников госсектора: «Нелогично предоставлять день отпуска в свободный день, то есть в субботу и воскресенье. Если вы предоставляете свободный день в рабочий день, вы предоставляете льготу».   

Вице-председатель конфедерации профсоюзов Молдовы Сергей Саинчук предупредил: изменение метода расчета может привести к снижению доходов сотрудников в случае фрагментации отпусков: «Услышанное меня совершенно не убедило в необходимости перевода отпускных дней из календарных дней в рабочие. Никаких аргументов не приведено. В РМ соблюдаются правила профсоюзов, предусмотренные Европейской социальной хартией и Директивой ЕС 2003 года: ежегодный отпуск продолжительностью не менее четырех недель, 28 календарных дней. Я не видел пятидневной рабочей недели. Преимущества, о которых нам говорят, не являются преимуществами». 

В большинстве стран Европы отпускные дни действительно рассчитываются и предоставляются в рабочих днях. Стандартный минимальный отпуск – четыре недели: 20 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе. Выходные и праздничные дни обычно не засчитываются как дни отпуска. 

В Германии при пятидневной рабочей неделе отпуск - 20 рабочих дней, при шестидневной - 24. В таких странах, как Чехия, Италия, Нидерланды и Словакия, отпуск может составлять около 25 рабочих дней. Дни отпуска отсчитываются только на те дни, когда сотрудник должен был работать. При этом выплата отпускных может производиться за календарные дни, а предоставление дней отдыха - в рабочих. 

Но если мы тотально копируем евростандарты – было бы логично и зарплату платить как в Европе, в том числе 13-ю, и цены на бензин такие же устанавливать. В Германии, например, средняя брутто-зарплата составляет 4500-4700 евро в месяц.