Социалка

Как и предсказывали, президент Майя Санду скандал со своими родственниками прокомментировала шаблонно: понятия не имела, узнала из прессы, была возмущена, почему ей не сказали раньше, рука Кремля. 

А также пожаловалась на маленькую зарплату: «Мне это кажется неправильным… Я публичное лицо 15 лет, я на постах продолжительное время, я не получала незаслуженных средств, наоборот, мое материальное положение было бы куда лучше, если бы я не занимала публичной должности»… При этом  внимательные зрители обнаружили, что на ней блузка за 400 евро.

Президент сказала, что некие эксперты Всемирного банка требуют ей зарплату поднять. Минфин в ответ объявил, что зарплаты Санду, Гросу и Мунтяну вырастут примерно втрое: с 21 тысячи до 65 тысяч лей. 

Все осталось так, как было до скандала. Зарплаты чиновников растут и никак не привязаны к росту ВВП и другим показателям. На работу берут родню, конкурсы не проводятся либо проводятся фиктивно.  

Родная сестра Вероника Санду - эксперт правительственных реформ, инициированных президентурой. Двоюродная сестра Татьяна Батин уволилась с поста главы аппарата Игоря Гросу, который занимала пять лет, но ее муж Константин Батин по-прежнему возглавляет СЭЗ «Expo-Business-Chișinău». Кузина Адела Санду - дипломат в Женеве; Анастасия Табурчану, живущая в Словении, - эксперт по коммуникациям в госструктурах; Стелла Веребчану - сценограф государственного театра «Лучафэрул»;  кузен Юрий Санду – глава северного подразделения ГП «Moldelectrica», его жена Лилиана возглавляет службу внутреннего аудита «RED Nord»; кузен Михаил Елисей - директор лесного хозяйства Калараша, его брат Ион Елисей – районный советник Калараша и сотрудник ГП «DrumuriStraseni». 

Помните: «У меня много двоюродных братьев и сестер, с которыми я поддерживаю контакт, мы часто видимся»… Что делают остальные 16 двоюродных сестер и братьев – нам еще предстоит узнать. А тем временем стало известно, что глава «MoldATSA» Думитру Вангели с фальшивым резюме назначен по протекции депутата Раду Мариана, с которым они росли в одном дворе. 

Хотя Майя Санду уверяла, что до ее прихода во власть все ее родственники уже были на пике карьеры (они якобы «на тех же постах, на тех же предприятиях, при той же деятельности, где были до моего прихода на публичную должность»), это неправда. Например, карьера Анастасии Табурчану в госструктурах началась ровно в 2013 году, когда она стала советником министра просвещения Майи Санду. В 2021 году веришоара – пресс-секретарь правительства Гаврилицы, в 2023-м – советник по коммуникациям при премьере Речане, в 2025-м – пресс-секретарь «MoldATSA», где ее зарплата растет с 75 тысяч в 2025-м до более 120 тысяч в 2026-м. Сестра обещает вернуть все надбавки, полученные сверх базового оклада, хотя по закону это невозможно, но ничего не говорит о зарплате, полученной ни за что. 

Проблема неоправданно высоких зарплат чиновников будоражит общество, и Майя Санду недавно обещала, что ею займутся. Но из повестки пленарного заседания парламента пропадает законопроект об ограничении окладов менеджмента госпредприятий, выдвинутый депутатами PAS и получивший положительные отзывы, о чем сообщил Ион Кику. Он предложил вернуть проект, но большинство не проголосовало. Хотя 14 депутатов PAS воздержались. Также оппозиция предлагала вызвать управляющую НБМ Анку Драгу для отчета о зарплатах членов административного совета в 120 тысяч лей. Но и это предложение не прошло.

Дело не только в неоправданно высоких зарплатах, а в системе оплаты труда в целом. Закон №847 от 14.02.2002 создает диспропорцию между секторами: работники в реальном секторе, создающие ВВП, получают меньше, чем бюджетники; служащие  различных госструктур, делающие примерно одинаковую работу, получают разные зарплаты; бюджетники из местных бюджетов – меньше, чем коллеги из центрального. 

Оклады бюджетников по закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере зависят от базовой ставки и надбавок. Для некоторых категорий (судьи, топ-чиновники) базовая ставка более высокая. Минфин анонсировал переход на новое единое базовое значение в 4200 лей, но пошли протесты, и сообщили, что реформа откладывается. 

По закону доход бюджетника делится на две части: фиксированная в 70 процентов (базовый оклад, рассчитанный по формуле), переменная в 30 процентов - мотивационный блок, в который входят надбавки за стаж, за высокие достижения в работе, за специфические условия труда, разовые премии. 

Если рассчитанная по формуле зарплата бюджетника оказывается ниже национальной минимальной заработной платы, государство доплачивает разницу в виде компенсационных выплат. Минимальный порог оплаты труда - 6300 лей. 

При зарплате брутто в 10 000 лей сначала удерживается стоимость медстраховки, затем применяется налоговое освобождение, после чего удерживаются подоходный налог и социальные взносы. Итого заплата нетто составит примерно 7 705 лей. 

На базовый оклад напрямую влияет стаж: до двух лет прирост 5 процентов, до 10 лет – 10 процентов, до 20 лет – 20 процентов, более 20 лет – до 25 процентов. 

Годовая премия (13-я зарплата) теоретически зависит от показателей и премиального фонда учреждения и не может превышать 50 процентов от основного оклада. Выплачиваются премии к профессиональным праздникам и юбилеям. 

Но время от времени выясняется, что есть немало способов увеличить сумму дохода чиновника. Так, уволенные из корпуса контроля госканцелярии Вячеслав Болдурату и Анжела Рожков-Цою, которые, по словам премьера Александра Мунтяну, непрофессионалы и не пользуются доверием, получали огромные зарплаты благодаря персональным надбавкам. Болдурату заработал в 2025 году более миллиона лей: 537 тысяч – зарплата в госканцелярии (44 тысячи в месяц) плюс выплаты как члену совета директоров в ГП «Termoelectrica», «Loteria Națională a Moldovei», «Poșta Moldovei» и др..

Рожков-Цою задекларировала 826 тысяч: 523 тысячи – годовая зарплата в госканцелярии (43,5 тысячи в месяц) плюс 725 тысяч лей от ПРООН, плюс выплаты за участие в советах госкомпаний «Aeroportul Internațional Chișinău», «Poșta Moldovei», «Cricova» и др.. 

Все эти выплаты из карманов госкомпаний влияют на тарифы и цены. У Табурчану при базовом окладе в 25,7 тысячи лей после надбавок доход составил 120 тысяч лей. Это почти в четыре раза больше, чем у ее кузины-президента, и почти вдвое больше, чем у главы высшего совета магистратуры. Какие компенсации, о которых нам не говорят, получает президент? 

Существующий порядок приводит к огромной разнице доходов бюджетников в разных госструктурах. У работников секретариата парламента зарплата в 1,5 раза больше, чем у сотрудников президентуры, у сотрудников минфина и минэкономики – в три раза больше, чем у сотрудников минсельхоза. Доходы рядовых бюджетников мизерны по сравнению с доходами руководителей госструктур, подобных НКМС или нацбанку. 

Если навести порядок, кого-то поувольнять, у кого-то отнять дополнительные кормушки, - можно не поднимать налоги, и еще останется. Но с этим правительство решило повременить. Что же касается повышения налогов для бизнеса и физических лиц – тут, как заявил премьер Александру Мунтяну, никаких колебаний не будет.    

Тимур ГАРАЕВ