Экономика

Правительство Молдовы уверяет, что всего 1,1% служащих имеют зарплату свыше 50 тысяч леев в месяц, будет "в ручном режиме" проверять их, но быстро принять решения о сокращении завышенных окладов... не может.

"По результатам анализа данных о почти 40 000 работников выяснилось, что у более чем 85 % чистая заработная плата составляет менее 20 000 леев, причем у 55,6 % из них — менее 10 000 леев, - сообщил премьер Василе Тофан. - Почти 9% имеют чистую заработную плату от 20 000 до 30 000 леев, 4,3 % — от 30 000 до 50 000 леев. Заработная плата свыше 50 000 леев наблюдается у 1,1 % всех сотрудников государственных учреждений.

Независимые регулирующие органы, которые составляют небольшой сегмент в 2,5% от общего числа (1005 сотрудников), имеют уровень заработной платы более чем в два раза выше, чем в остальных государственных учреждениях, и в четыре с половиной раза выше, чем на государственных предприятиях.

Общая средняя заработная плата во всех этих учреждениях составляет почти 12 000 леев нетто.

В результате анализа мы установили, что 439 из почти 40 000 сотрудников, включенных в анализ, то есть 1,1 %, получают чистую заработную плату свыше 50 000 леев.

Большинство таких случаев приходится на независимые регулирующие органы, за которыми следуют самоуправляющиеся государственные учреждения, проектные организации, государственные предприятия и акционерные общества".

Премьер Тофан объявил, что "высокая зарплата не всегда означает злоупотребление".

"Существуют редкие и сложные профессии, в которых нам приходится конкурировать с частным сектором — в сфере ИТ, кибернетики, авиации и других критически важных областях. Этим людям нужно платить достойно, чтобы привлечь их в государственный сектор и удержать там. В то же время мы не можем терпеть злоупотребления, когда такие выплаты не оправданы. Государственный аппарат устроен сложно. Чтобы принять меры, нам нужны постановления правительства, изменения в законах, решения учредителей. Так что мы не сможем сделать это в одночасье".

В этой связи вручную проверят все 100 самых высоких зарплатных пакетов; на период проверки необходимо приостановить выплату любых надбавок, бонусов и дополнительных суточных для тех, чья зарплата превышает среднюю по экономике более чем в 3 раза (>52 200 MDL); на период расследования в отношении более высоких зарплат приостанавливается выплата любой материальной помощи, которая также служила лазейкой, позволявшей некоторым чиновникам начислять себе необоснованные премии и бонусы; приостанавливается распределение прибыли в государственных компаниях и публичных учреждениях.

Также будет создан онлайн-каталог заработных плат, который будет доступен всем и покажет уровень заработной платы по каждому учреждению и каждой должности.

Для государственных компаний, а также для государственных учреждений обещают ввести регулярную отчетность в видеоформате, в рамках которой руководители этих учреждений должны будут отчитываться о проделанной работе, включая отчет о вознаграждениях.

А теперь объясните другое на примере конкретного кейса Анастасии Табурчану, двоюродной сестры Майи Санду.

Как она зарабатывала свои миллионы лей? Пусть там доплаты от Еврокомиссии, делегации Евросоюза и неведомых НПО, пусть там выплаты за счёт сборов госпредприятия, а не напрямую из госбюджета - это всё равно несправедливо и выходит за рамки здравомыслия любой организации процессов в государстве и госаппарате.

Как она вообще оказалась на госпредприятии, если регулятор в лице Агентства публичной собственности о её нахождении там якобы даже не знал? А если регулятор не знал, то откуда уверенность, что таких случаев не тысячи?

А ведь она не входит в руководство, не подаёт декларацию, но миллион лей выгребает.

Вся эта коррупционная история имени Майи Санду с присасыванием к госбюджету на доплаты за экспертизы должна быть запрещена. И если премьер не способен это сделать, то может писать пост в фейсбуке о своей отставке, что его ценности не сошлись с ценностями PAS.

Источник: Romania_ru