Закон

В России будут штрафовать компании за размещение вакансий с ограничениями по возрасту

25.02.2013
Правительство РФ поддержало законопроект Минтруда, предлагающий штрафовать работодателей за размещение вакансий с ограничениями по возрасту. Согласно опросам Superjob.ru, большинство работодателей (59%) не поддерживает такую меру. По их мнению, искусственное вмешательство в процесс подбора персонала не ликвидирует дискриминацию на рынке труда: бизнес все равно найдет возможность принимать на работу тех, кто способен лучше других справиться с задачами компании. Как отмечают респонденты, штрафы за размещение вакансий с ограничениями по возрасту, которые предлагает ввести Минтруда, обернутся лишь потерянным временем. Немолодые соискатели потратят его в пробках по дороге на собеседование, а рекрутеры – придумывая причину отказа, не связанную с возрастом.
Бывают также ситуации, когда работодатель заинтересован именно в молодом специалисте (продавец в магазине молодежной одежды, менеджер по работе с соцсетями и пр.). И в этих случаях менеджеры по персоналу будут искать способы обойти закон. Среди них: нахождение других причин для отказа возрастным соискателям, уточнение возраста по телефону или на собеседовании, определение возраста по датам окончания учебы или стажу работы в резюме, указание в вакансиях возрастных предпочтений (а не ограничений), организация медкомиссии, ужесточение требований к вакансии, жесткий конкурсный отбор. 
Поддерживают инициативу Минтруда четверть работодателей (25%). Главный аргумент сторонников законопроекта – необходимость ликвидировать дискриминацию при трудоустройстве и создать равные условия для всех. Затруднились однозначно оценить новый законопроект 16% менеджеров по персоналу.

Комментарии (1) Добавить комментарии

  • x
    Прохожий 27.02.2013 13:19

    Я бы пошел дальше. Запретил бы принимать на должности секретарей девушек до 35 лет. Потому что это уже позор какой-то. Войдите в любой суд к примеру. Девушки с декольте и в коротких и обтягивающих юбках ищут мужей и плюют на общепринятые нормы. А женщины с семьями после 40 не могут найти работу.

    Ответить