Город

С января нынешнего года АО «Apă-Canal Chișinău» действует в соответствии с новой организационной структурой, на основе которой поставщик планирует ускорить процесс модернизации предприятия и его ориентации на инвестиции и развитие.

В опубликованном на сайте предприятия пресс-релизе, который цитирует IPN, отмечается, что реализация этой меры организационного характера позволила создать значительное количество рабочих мест для специалистов в ключевых структурах, обеспечивающих поддержку в среднесрочной и долгосрочной перспективе деятельности по техническому обслуживанию, переоснащению, технической поддержке, проектированию и т.д..

Согласно новой организационной структуре, на предприятии действуют 26 департаментов. Несколько секторов были объединены, что будет способствовать большому количеству четко очерченных процессов, которые, в конечном итоге, призваны служить потребителям. По словам генерального директора предприятия Вероники Херца, утверждение новой организационной структуры призвано привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов – данная проблема требует своего решения, для чего имеется соответствующая долгосрочная концепция.

Представители «Apă-Canal Chișinău» также отмечают, что в части менеджмента реорганизация не означает увольнений: лица, занимавшие упраздненные должности, займут другие посты в компании, в соответствии с их опытом и профессиональной подготовкой.

В рамках новой организационной структуры число работников на предприятии уменьшится с 1840 до 1789 человек.