Профсоюзы призвали парламент создать гарантийный фонд заработной платы
03.02.2018, 08:52

Национальная конфедерация профсоюзом призвала парламент рассмотреть и поддержать законопроект о создании, функционировании и использовании Гарантийного фонда заработной платы.
Как сообщили "ИНФОТАГ" в НКПМ, проект призван "устранить противоречия в национальном законодательстве по защите заработной платы в случае несостоятельности работодателя и компенсировать отсутствие соответствующих рамок в этом отношении".
"Реальность демонстрирует, что в большинстве случаев при инициировании процедуры несостоятельности экономической единицы порой на протяжении многих лет работники не могут получить заработанные средства, что является вопиющим нарушением их прав. Это связано с тем, что поступления от коммерциализации собственности работодателей, находящихся в процессе несостоятельности, распространяются на кредиторов, давших гарантии, прежде всего на коммерческие банки", - сказал зампредседателя Конфедерации Сержиу Саинчук.
По его словам, во многих странах ЕС, в том числе в Румынии, Латвии, Литве, уже работает аналогичное законодательство, которое защищает работников в случае несостоятельности работодателя.
"Богатый опыт накоплен и в других странах, таких как Болгария, Армения, Украина, которые ратифицировали Конвенцию Международной организации труда о защите работников в случае несостоятельности работодателя", - отметил он.
Как предполагается, финансовые ресурсы Фонда будут состоять из взносов работодателей, процентного дохода, пени за неуплату в срок взносов в гарантийный фонд, из сумм, возникших от взысканных долгов, и других законных источников.
А выплачиваться из фонда будут задолженности по зарплате, на основании индивидуальных и коллективных трудовых договоров, заключенных с работниками работодателем, против которого объявлены судебные решения об инициировании процесса несостоятельности.
Как сообщили "ИНФОТАГ" в НКПМ, проект призван "устранить противоречия в национальном законодательстве по защите заработной платы в случае несостоятельности работодателя и компенсировать отсутствие соответствующих рамок в этом отношении".
"Реальность демонстрирует, что в большинстве случаев при инициировании процедуры несостоятельности экономической единицы порой на протяжении многих лет работники не могут получить заработанные средства, что является вопиющим нарушением их прав. Это связано с тем, что поступления от коммерциализации собственности работодателей, находящихся в процессе несостоятельности, распространяются на кредиторов, давших гарантии, прежде всего на коммерческие банки", - сказал зампредседателя Конфедерации Сержиу Саинчук.
По его словам, во многих странах ЕС, в том числе в Румынии, Латвии, Литве, уже работает аналогичное законодательство, которое защищает работников в случае несостоятельности работодателя.
"Богатый опыт накоплен и в других странах, таких как Болгария, Армения, Украина, которые ратифицировали Конвенцию Международной организации труда о защите работников в случае несостоятельности работодателя", - отметил он.
Как предполагается, финансовые ресурсы Фонда будут состоять из взносов работодателей, процентного дохода, пени за неуплату в срок взносов в гарантийный фонд, из сумм, возникших от взысканных долгов, и других законных источников.
А выплачиваться из фонда будут задолженности по зарплате, на основании индивидуальных и коллективных трудовых договоров, заключенных с работниками работодателем, против которого объявлены судебные решения об инициировании процесса несостоятельности.
Новости по теме
- Вчера, 18:48
- Вчера, 09:24
- Вчера, 09:04
- 12.07, 15:44
- 12.07, 14:25
- 12.07, 09:28
- 12.07, 06:41
- 11.07, 07:06
- 11.07, 06:15
- 10.07, 16:21
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 18:48
- Вчера, 09:24
- Вчера, 09:04
- 12.07, 15:44
- 12.07, 14:25
- 12.07, 09:28
- 12.07, 06:41
- 11.07, 07:06
- 11.07, 06:15
- 10.07, 16:21