Утверждены изменения в регулировании порядка организации труда
19.05.2020, 05:17
На период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения работодатели смогут временно менять место работы работника без дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае отсутствия возможности трудиться на рабочем месте, организованном работодателем. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс был одобрен сегодня правительством, передаёт IPN.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Новости по теме
- Вчера, 15:25
- Вчера, 14:43
- Вчера, 14:39
- Вчера, 11:59
- 29.04, 14:42
- 29.04, 14:35
- 29.04, 14:21
- 27.04, 11:12
- 27.04, 10:10
- 27.04, 09:12
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 15:25
- Вчера, 14:43
- Вчера, 14:39
- Вчера, 11:59
- 29.04, 14:42
- 29.04, 14:35
- 29.04, 14:21
- 27.04, 11:12
- 27.04, 10:10
- 27.04, 09:12
Считаю это сверхнаглостью. Депутаты не должны голосовать за этот закон. Это ущемляет права работников. А где наши "доблестные" профсоюзы. Или они умеют только наши взносы собирать и тратить не известно на что.