Утверждены изменения в регулировании порядка организации труда
19.05.2020, 05:17

На период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения работодатели смогут временно менять место работы работника без дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае отсутствия возможности трудиться на рабочем месте, организованном работодателем. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс был одобрен сегодня правительством, передаёт IPN.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Новости по теме
- Сегодня, 08:21
- Вчера, 15:46
- Вчера, 14:37
- 05.08, 16:56
- 05.08, 16:01
- 05.08, 15:44
- 05.08, 12:00
- 04.08, 14:26
- 04.08, 10:42
- 03.08, 08:02
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Сегодня, 08:21
- Вчера, 15:46
- Вчера, 14:37
- 05.08, 16:56
- 05.08, 16:01
- 05.08, 15:44
- 05.08, 12:00
- 04.08, 14:26
- 04.08, 10:42
- 03.08, 08:02
Считаю это сверхнаглостью. Депутаты не должны голосовать за этот закон. Это ущемляет права работников. А где наши "доблестные" профсоюзы. Или они умеют только наши взносы собирать и тратить не известно на что.