Утверждены изменения в регулировании порядка организации труда
19.05.2020, 05:17
На период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения работодатели смогут временно менять место работы работника без дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае отсутствия возможности трудиться на рабочем месте, организованном работодателем. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс был одобрен сегодня правительством, передаёт IPN.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
Новости по теме
- Вчера, 16:29
- 17.06, 16:43
- 17.06, 14:26
- 17.06, 09:41
- 17.06, 09:38
- 17.06, 08:07
- 16.06, 09:35
- 16.06, 09:16
- 14.06, 12:49
- 14.06, 09:00
Комментарии (0) Добавить комментарии
Новости по теме
- Вчера, 16:29
- 17.06, 16:43
- 17.06, 14:26
- 17.06, 09:41
- 17.06, 09:38
- 17.06, 08:07
- 16.06, 09:35
- 16.06, 09:16
- 14.06, 12:49
- 14.06, 09:00
Считаю это сверхнаглостью. Депутаты не должны голосовать за этот закон. Это ущемляет права работников. А где наши "доблестные" профсоюзы. Или они умеют только наши взносы собирать и тратить не известно на что.